| |
18 oktober 2012
|
| |
Cursus/workshop
|
| Inleiding |
Het UMCG vindt het belangrijk dat medewerkers plezier hebben in hun werk en dat zij hun werk zinvol vinden. Oók als zij de 50 gepasseerd zijn. Juist deze groep medewerkers beschikt vaak over kennis, ervaring en betrokkenheid die het ziekenhuis niet kan missen. 50-plussers lopen echter tegen zaken aan die kunnen leiden tot minder werkplezier. Een nieuwe werkomgeving bijvoorbeeld, weerkerende veranderingen in het werk of het gevoel dat hun kwaliteiten en ervaring niet op waarde worden geschat. En bovendien: wie de 50 is gepasseerd gaat zich afvragen hoe hij de laatste fase van zijn loopbaan in wil vullen. Ook omdat de pensioengerechtigde leeftijd opschuift, is stilstaan bij de invulling van deze laatste fase van de loopbaan relevant.
Het UMCG biedt daarom een compacte en intensieve training aan medewerkers boven de 50 jaar. De training is een initiatief van P&O en wordt uitgevoerd door het Wenckebach Instituut in samenwerking met Bureau Arbeid & Gezondheid en voormalige loopbaanadviseurs.
De training heette voorheen: Ontdek de kracht in uw zelf en ervaar zin en plezier in uw werk.
|
| Doel |
U krijgt grip op uw waarden, drijfveren, kwaliteiten en persoonlijke (innerlijke) kracht.
U oriënteert zich op de invulling van uw werk in de toekomst.
U weet hoe u uw loopbaan verder wilt invullen.
U gaat uw invloed en keuzemogelijkheden gebruiken om met zin en plezier te blijven werken.
U beschikt hiertoe over een persoonlijk ontwikkelplan.
|
| Doelgroep |
UMCG medewerkers van 50 jaar en ouder.
|
| Inhoud |
De training bestaat uit:
- een individueel intakegesprek
- vier trainingsdagen
- een individueel coachingsgesprek
- een individueel eindevaluatiegesprek
- vijf intervisiebijeenkomsten met medecursisten
Naast de bijeenkomsten bedraagt de tijdsinvestering ongeveer twee tot drie uur per week voor het lezen van achtergrondartikelen en het maken van opdrachten.
|
| Programma |
Dag 1: 18 oktober 2012
Kennismaken en drijfveren
- Kennismaking met elkaar en de individuele doelen voor deze training.
- Waarden en overtuigingen en de invloed daarvan op uw gedrag.
- Drijfveren die uw dagelijkse gedrag sturen.
- Levensfasen van de mens:
Dag 2: 15 november 2012
Persoonlijk leiderschap en uw wezenlijke kwaliteiten
- De betekenis van werk voor u.
- Heeft u het stuur zelf in handen?
- Cirkel van invloed: handelt u pro-actief of re-actief?
- Wat zijn uw kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen?
- Uw eigenheid in de samenwerking met anderen.
- Welke kwaliteiten gebruikt u om voldoening en plezier in uw werk te hebben en te houden?
Dag 3: 13 december 2012
In beweging komen (externe trainer)
- Balans in werk en privé.
- Keuzes maken.
- Wat doet u met signalen van uw lichaam?
- Wat geeft u energie en wat neemt energie?
U doet oefeningen om uw energie doelgerichter te gebruiken.
Dag 4: 17 januari 2013
Het heft in eigen hand nemen en plannen realiseren
- Persoonlijke paradoxen, tegenstellingen in uzelf.
- Van wens naar werkelijkheid.
- Hulpbronnen en hindernissen. Wat zorgt er voor dat u actie onderneemt en wat houdt u tegen?
- Stappen om zelfstandig verder te gaan.
- Evaluatie en afscheid.
|
| Locatie |
De training wordt gegeven op een locatie dichtbij de stad Groningen.
|
| Kosten |
Deelname aan deze training is gratis.
|
| Inschrijving |
Deze training is volgeboekt, u kunt zich niet meer inschrijven.
Indien u interesse heeft in deelname aan een volgende editie van deze training, vult u dan het formulier 'Houd mij op de hoogte' in.
|
| Meer informatie |
Wenckebach Instituut
Mw. P.C.G. (Nelly) Hazen
opleidingsconsulent Wenckebach Instituut
(t) 050 - 36 14 285
(e) p.c.g.hazen@wenckebach.umcg.nl
Informatie over organisatorische zaken:
Secretariaat Communicatie, Leiderschap, Assessment en Samenwerking
Mw. A.S. Goedhuis
(t) 050 - 36 14 135
(e) alg.scholing@wenckebach.ucmg.nl
Introductiefilm - Je werk of je leven
|